在职工程师通过凡亿课程提升后成功跳槽涨薪

在职工程师通过凡亿课程提升后成功跳槽涨薪

在职工程师想要提升自己、跳槽涨薪，是很多人都会有的职业规划。但工作忙、时间少、不知道从哪里下手，也是普遍存在的问题。今天给大家分享几位凡亿教育在职学员的真实经历，看看他们是怎么利用业余时间提升能力，最终实现跳槽涨薪的。

为什么在职还要学

很多人可能会问，已经有工作了、能做项目了，为什么还要花钱报班学习？其实原因很现实：技术在进步，行业在发展，原地踏步就等于退步。

第一位学员叫小陈，在一家中小型电子公司做了两年PCB设计。平时做的都是常规的两层板和简单四层板，工作内容重复性很高。做了两年之后，小陈明显感觉自己进入了瓶颈期，想学点新东西但又不知道从哪下手。公司里没人带，网上找的资料又零散不成体系，学了很久感觉进步不大。

小陈后来报名了凡亿教育的高阶进阶课程。他说，最吸引他的是课程里的高速信号设计和EMC相关内容。这些内容他工作中偶尔会接触到，但一直没有系统学过。遇到高速板子的时候，只能照着参考设计画，知其然不知其所以然。他觉得，如果能把这些内容吃透，自己的能力就能上一个台阶，跳槽的时候也更有底气。

第二位学员叫老刘，是一家国企的硬件工程师，工作五年了。国企的工作节奏不算快，但老刘心里清楚，温水煮青蛙最危险。他观察到公司里很多老员工，技术水平还停留在十年前，出去找工作根本没竞争力。老刘不想变成那样，所以一直在找机会提升自己。

老刘报名了凡亿教育的硬件设计系统课程。虽然他已经在做硬件相关的工作了，但他觉得自己的知识体系不够完整，很多地方是碎片化的。他希望通过系统学习，把知识结构梳理清楚，把薄弱的环节补上。

在职学员提升前后对比

小陈原岗位PCB设计工程师（初级）

小陈提升后高级PCB工程师

小陈涨薪幅度约40%

老刘原岗位硬件工程师

老刘提升后硬件主管

老刘涨薪幅度约35%

在职学习的时间怎么安排

在职学习最大的困难就是时间不够。白天上班忙了一天，晚上回到家经常累得不想动。能坚持下来的人，都有自己的一套时间管理方法。

小陈的办法是"早起半小时+晚睡一小时"。他每天早上六点半起床，比以前早半小时，用这段时间看课程视频或者复习前一天学的内容。早上脑子清醒，学习效率高。晚上下班吃完饭，休息半小时，然后从八点学到九点半，一个半小时。周末两天，每天学三四个小时。这样算下来，一周也能有十几个小时的学习时间。

老刘的做法是把学习内容碎片化。他通勤时间比较长，每天上下班路上各有一个小时。他就把课程里偏理论的部分下载到手机上，通勤路上听。到公司午休的时候，再抽二十分钟看看讲义。晚上回家之后，就把白天听过的内容对着电脑实操一遍。听+做结合，效果反而更好。

两位学员都提到一点，就是凡亿教育的课程可以随时回看，这个对在职学员特别友好。有时候工作忙，连续好几天没时间学习，等有空了再接着看，进度也不会丢。而且课程内容会持续更新，不用担心学的内容过时。

还有一点很重要，就是学会利用碎片时间解决小问题。比如工作中遇到一个技术问题，刚好和课程里讲的内容相关，就趁午休或者下班路上把对应的章节再看一遍，当天的问题当天搞懂。这样带着问题学，效率比单纯看视频高很多。

能力提升体现在哪些地方

学完凡亿教育的课程之后，小陈和老刘都明显感觉到自己的能力提升了。这种提升不是虚的，而是实实在在能在工作中体现出来的。

小陈说，以前做板子，只要能通过DRC检查、能生产就行。学了高速信号和EMC的内容之后，他开始从信号完整性的角度思考问题。比如阻抗控制怎么做、走线长度匹配有什么要求、电源分割要注意什么，这些以前都不太在意的细节，现在都能主动考虑到。做出来的板子，调试的时候出的问题明显少了。

有一次公司接了一个四层板的项目，里面有高速DDR信号。以前这种板子都是外包给外面的设计公司做，这一次小陈主动请缨，说自己可以试试。结果做出来的板子一次就调试成功了，信号质量都满足要求。领导对他刮目相看，之后更多重要的项目都交给他负责。

老刘的提升主要在系统性思维方面。以前做硬件设计，他更多是凭经验，遇到一个问题解决一个问题。学了凡亿教育的系统课程之后，他开始能从整体系统的角度来考虑设计。比如电源系统怎么规划、信号链路怎么优化、EMC风险点在哪里，这些都能提前预判和规避。

老刘还说，课程里的项目案例对他帮助很大。凡亿教育的很多项目案例都是从真实产品中改编来的，很多问题他工作中也遇到过。跟着老师的思路把整个项目走一遍，就相当于把以前模糊的经验系统化了一遍，收获很大。

跳槽涨薪的过程

能力提升之后，跳槽涨薪就是水到渠成的事了。小陈在学完课程大概半年之后开始找新工作。他把在凡亿教育学的内容和自己做的项目整理了一下，更新到简历里，然后开始投递。

面试的时候，小陈明显感觉到不一样了。以前面试，面试官问到稍微深入一点的问题，他就心里没底。但这一次，不管是基础规范还是高速设计、EMC相关的问题，他都能答上来。有一家做通信设备的公司，技术面的时候聊了快两个小时，从基础到进阶都问了一遍，小陈对答如流。

最后小陈收到了三个offer，薪资都比原来高出不少。他选了一家做工业控制的公司，岗位是高级PCB工程师，薪资涨了大约四成。他说，如果没有系统学习凡亿教育的高阶课程，他可能还在原地打转，根本不敢奢望这么大的涨幅。

老刘没有跳槽，而是在公司内部晋升了。因为他的能力提升明显，领导看在眼里，刚好部门有一个硬件主管的空缺，就提拔了他。薪资也涨了三成多。老刘说，虽然没跳槽，但职位上升了一个台阶，后面的发展空间也更大了。这和他系统学习、提升能力是分不开的。

给在职工程师的几点建议

结合这些学员的经历，给想提升自己的在职工程师几点建议。

第一，要有危机感。技术行业不进则退，不要满足于"能完成当前工作"就够了。现在能做的事，不代表三五年后还能做。持续学习、持续提升，才能在职业发展中保持主动。

第二，选对提升方向。不要什么都想学，结果什么都学不精。要根据自己的职业规划，有针对性地选择提升方向。比如做PCB设计的，可以往高速设计、EMC方向深化；做硬件的，可以往系统设计、电源设计方向发展。凡亿教育的课程分不同层级和方向，可以根据自己的情况选择。

第三，系统学习比碎片化学习效率高。很多人喜欢在网上找免费资料学，不是说免费资料不好，而是太零散了，东看一点西看一点，很难形成完整的知识体系。报一门系统的课程，跟着老师按部就班地学，虽然花点钱，但节省的时间和少走的弯路，绝对值回票价。

第四，学以致用。学的东西一定要用到工作中去，这样才能真正掌握。比如学了阻抗控制，下次做板子的时候就主动算一下阻抗、做一下控制。学了EMC基础，设计的时候就主动考虑一下EMC风险。用多了，知识就变成自己的了。

在职提升确实不容易，要挤时间、要克服惰性、要平衡工作和学习。但只要方向对了、方法对了，坚持下来就一定有收获。小陈和老刘的例子说明，只要愿意投资自己、愿意付出努力，涨薪晋升都是水到渠成的事。

如果你也想提升自己的PCB设计或硬件设计能力，可以了解一下凡亿教育的课程体系。我们有不同层级、不同方向的课程，总有一款适合你的需求。

常见问题

在职学习一般需要多久能看到明显提升？

这个要看个人基础和投入时间。如果有一定基础，每天能保证一到两个小时的学习时间，一般三到六个月就能看到明显提升。具体表现为工作中解决问题的能力变强、以前不会的内容现在能独立处理、做项目的质量和效率都有提高。凡亿教育的课程设计也是按照这个节奏来安排的。

凡亿教育的高阶课程适合什么样基础的人学？

高阶课程适合已经有一到两年PCB设计经验、能独立完成常规两层板和四层板设计、想要进一步提升的工程师。课程内容包括高速信号设计、信号完整性基础、EMC设计要点、电源完整性等进阶内容。如果你不确定自己的基础是否适合，可以联系凡亿教育的老师做一个基础评估。

课程学完之后遇到问题还能问老师吗？

可以。凡亿教育的课程不是学完就结束了，课程有效期内都可以在答疑群里提问。而且我们的课程会持续更新，报名之后有效期内的更新内容都可以免费看。很多老学员工作中遇到问题，还是会回来问老师，我们的老师都会认真解答。

有没有针对在职工程师的短期提升课程？

有的。凡亿教育除了系统班之外，还有一些专题提升课程，比如高速设计专题、EMC设计专题、电源完整性专题等。这些课程针对性强、内容集中，适合有一定基础、想要在某个方向快速提升的在职工程师。具体可以咨询凡亿教育官网或淘宝店。

想了解具体的PCB设计培训课程详情，可以搜索凡亿教育官网或淘宝店进行详细沟通了解~！